Dla kogo dofinansowania do wynagrodzeń PFRON?
Zatrudniasz mniej niż 25 osób? Zmień koszty w oszczędności
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej nigdy nie było tak proste.
Komu przysługuje dofinansowanie z PFRON?
Do kogo skierowane są nasze usługi?
Odpowiedź jest prosta: Do mikroprzedsiębiorstw i małych firm. Do właścicieli firm pragnących zwiększyć swoje oszczędności oraz zatrudniających, bądź gotowych do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.
Z naszych usług skorzystać może każdy przedsiębiorca na terenie całego kraju zatrudniający mniej niż 25 pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty). Wystarczy zatrudniać osoby niepełnosprawne, bądź być gotowym do zatrudnienia takowych. Bezpłatnie podejmiemy się weryfikacji, czy Twoja firma kwalifikuje się do pozytywnego wnioskowania o dofinansowanie z PFRON do pensji pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Nasza podstawowa działalność to profesjonalna obsługa dofinansowań do wynagrodzenia z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Zajmujemy się także wdrożeniami z zakresu telepracy
Nie trać więcej czasu na formalności, zachowując pełną kontrolę. Współpracując z nami nie martwisz się zmianami przepisów ani śledzeniem dziennika ustaw.
Skorzystaj bez ryzyka – pierwszą fakturę zapłacisz dopiero po otrzymaniu przelewu Z PFRON.
Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego przysługuje, jeśli twoja firma spełnia określone warunki. Na szczęście nie musisz ryzykować zatrudnienia nowego pracownika, nie wiedząc nawet, czy masz szanse na otrzymanie dofinansowania. Na podstawie informacji które nam przekażesz, ocenimy, czy spełniasz wszystkie formalne wymagania. Pierwszą fakturę wystawimy dopiero, kiedy otrzymasz pierwsze dofinansowanie. Odpowiada Ci taka kolejność?
Poznaj korzyści zatrudniania osóbniepełnosprawnych
Przełam konwenanse, a stereotypy odeślij do lamusa. Odkryj zalety niepełnosprawnych pracowników w Twojej firmie.
Z raportów o dzisiejszym rynku pracy wyłania nam się następujący obraz pracownika niepełnosprawnego: zaangażowany, sumienny, uczciwy, pracowity, lojalny, zadowolony z pracy, o spełnionych oczekiwaniach finansowych.
Dla osób niepełnosprawnych
Nie Jesteś przedsiębiorcą, A osobą niepełnosprawną szukającą Pracy? Nie czekaj. Weź sprawy w swoje ręce.
Pamiętaj, że szukając pracy możesz spróbować zainteresować swojego potencjalnego pracodawcę naszymi usługami. I to już na wstępnym etapie aplikowania o pracę! Pensja którą otrzymasz to około 60% całkowitych kosztów. Resztę pochłania podatkowy klin. Koszty pracy są zmorą mikroprzedsiębiorstw. Comiesięczne dofinansowanie wynagrodzenia może stać się Twoim dodatkowym atutem podczas rozmowy rekrutacyjnej
Chcesz zatrudnić pracownika na cały etat i zmniejszyć koszty płacy, ale wciąż nie wiesz, czy nasza oferta jest skierowana do Ciebie?
Z naszych usług skorzystać może każdy przedsiębiorca na terenie całego kraju zatrudniający mniej niż 25 pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty). Wystarczy zatrudniać osoby niepełnosprawne, bądź być gotowym do zatrudnienia takowych.
Nasza podstawowa działalność to profesjonalna obsługa dofinansowań do wynagrodzenia z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Rejestrujemy firmy w PFRON, składamy comiesięczne wnioski o dofinansowanie oraz korekty do wniosków. Reprezentujemy Cię w przypadku kontroli z PFRON – póki co każdą kontrolę przechodzimy pozytywnie. Całkowicie bezpłatnie przeprowadzimy weryfikację, czy Twoja firma może ubiegać sie o dofinansowanie oraz złożymy pierwszy wniosek w systemie obsługi dofinansowań SOD. Fakturę za usługę zgodną z cennikiem wystawimy dopiero po przelewie dofinansowania na Twoje konto bankowe.
Wiemy, jak prawidłowo wnioskować o dofinansowanie do wynagrodzeń ON z PFRONu przy jednoczesnym pobieraniu dofinansowań do wynagrodzeń i zwolnień ze składek ZUS w ramach tzw. „tarczy antykryzysowej” COVID 2021 Zajmujemy się także wdrożeniami z zakresu telepracy.
Proponując zatrudnienie osobie niepełnosprawnej, możesz starać się o fundusze na jej szkolenie oraz wykorzystać zwrot kosztów wyposażenia i przystosowania stanowiska pracy, jeśli zajdzie taka potrzeba. Czy sądzisz, że znajdziesz w swojej firmie zadania dla sumiennego, lojalnego i taniego pracownika?