Nowe, wyższe kwoty dofinansowań od lipca 2024! Sprawdź, ile możesz zyskać.
Uwaga, Pracodawcy! Od lipca 2024 roku weszły w życie nowe, znacznie wyższe stawki miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. To doskonała wiadomość dla wszystkich firm zatrudniających takie osoby i realna szansa na jeszcze większe obniżenie kosztów pracy. Czy Twoja firma jest gotowa, by w pełni wykorzystać ten finansowy impuls?
Jak zmieniły się kwoty dofinansowania do wynagrodzeń PFRON od lipca 2024?
Nowe przepisy przynoszą odczuwalny wzrost wsparcia na każdym poziomie niepełnosprawności. Pamiętaj, że podane kwoty są kwotami maksymalnymi dla pracownika zatrudnionego na pełen etat.
Nowe stawki podstawowe (obowiązujące od okresu sprawozdawczego 07/2024):
- 2 760 zł na pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności.
- 1 550 zł na pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.
- 575 zł na pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Jeszcze większe pieniądze przy schorzeniach szczególnych! Jeśli Twój pracownik legitymuje się orzeczeniem potwierdzającym chorobę psychiczną (02-P), upośledzenie umysłowe (01-U), całościowe zaburzenia rozwojowe (12-C), epilepsję (06-E) lub jest osobą niewidomą w stopniu znacznym lub umiarkowanym (04-O), kwoty te ulegają dalszemu, znacznemu zwiększeniu.
Nowe stawki podwyższone (od 07/2024):
- 4 140 zł (2 760 zł + 1 380 zł) na pracownika ze znacznym stopniem i schorzeniem szczególnym.
- 2 585 zł (1 550 zł + 1 035 zł) na pracownika z umiarkowanym stopniem i schorzeniem szczególnym.
- 1 265 zł (575 zł + 690 zł) na pracownika z lekkim stopniem i schorzeniem szczególnym.
Co to oznacza dla Twojej firmy? To realne, dodatkowe pieniądze, które mogą znacząco wpłynąć na Twój budżet. Kluczowe jest teraz zweryfikowanie, czy zostały złożone korekty Twoich wniosków za lipiec – listopad i kolejne miesiące uwzględniają nowe, wyższe stawki. Nowe wyższe stawki obowiązują co prawda od lipca 2024, ale za okresy: lipiec – listopad można było je otrzymać dopiero po złożeniu korekt po 1 stycznia 2025 r. Równie ważne jest ponowne przeanalizowanie orzeczeń wszystkich zatrudnionych pracowników pod kątem występowania schorzeń szczególnych. Być może do tej pory nie zwracałeś na nie uwagi, a teraz, przy tak znacznym wzroście kwot, staje się to jeszcze bardziej opłacalne.
Upewnij się, że w pełni korzystasz z nowych możliwości, jakie daje zaktualizowane dofinansowanie do wynagrodzeń PFRON.
