Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON nie jest zwrotne i nie trzeba go zwracać. Jest to bezzwrotna pomoc finansowa dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne i spełniają określone wymagania formalne.
Dofinansowanie to ma na celu zachęcenie pracodawców do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz umożliwienie im dostępu do rynku pracy. W ramach programu, pracodawcy mogą otrzymać wsparcie finansowe na pokrycie części kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników niepełnosprawnych.
Przyznanie dofinansowania zależy od spełnienia określonych warunków i kryteriów przez pracodawcę oraz od dostępności środków finansowych w danym okresie. Warunki te określa PFRON w swoich przepisach i regulacjach.
Jednak w przypadku nieprawidłowości, takich jak np. niewłaściwe wykorzystanie środków z dofinansowania lub błędy w raportowaniu stanu formalnego przedsiębiorstwa, (np. stanów zatrudnienia), PFRON może podjąć kroki mające na celu odzyskanie części lub całości udzielonego dofinansowania.
Przepisy regulujące przyznanie dofinansowania z PFRON przewidują możliwość wstrzymania wypłaty środków finansowych, zawieszenia umowy o dofinansowanie, odmowy wypłaty środków, żądania zwrotu udzielonego dofinansowania, a także wszczęcia postępowania administracyjnego, w tym postępowania egzekucyjnego.
Dlatego ważne jest, aby pracodawcy korzystający z dofinansowania dokładnie przestrzegali warunków i zasad programu oraz prowadzili odpowiednią dokumentację, która pozwoli na udokumentowanie wykorzystania przyznanych środków.