Zwrot nienależnie pobranych środków. Jakie masz możliwości, gdy otrzymasz wezwanie z PFRON?

Zwrot nienależnie pobranych środków. Jakie masz możliwości, gdy otrzymasz wezwanie z PFRON?

Otrzymanie wezwania do zwrotu dofinansowania z PFRON to jedna z najbardziej stresujących sytuacji dla każdego pracodawcy. Niezależnie od przyczyny – czy to błąd formalny, czy zmiana interpretacji przepisów – konieczność zwrotu środków może stanowić poważne obciążenie dla firmowego budżetu. Warto jednak wiedzieć, że nawet w tak trudnej sytuacji istnieją prawne możliwości złagodzenia skutków tej decyzji….

Utrata ważności orzeczenia pracownika. Co dalej z dofinansowaniem?

Utrata ważności orzeczenia pracownika. Co dalej z dofinansowaniem?

Termin ważności orzeczenia o niepełnosprawności to jedna z najważniejszych dat, jakie pracodawca korzystający z dofinansowań PFRON musi monitorować. Jego upłynięcie bez przedstawienia przez pracownika nowego, ważnego dokumentu, oznacza utratę statusu osoby niepełnosprawnej, a co za tym idzie – wstrzymanie prawa do wsparcia. Co dokładnie dzieje się w takiej sytuacji i czy istnieją mechanizmy chroniące ciągłość…

Czy musisz wysyłać każde nowe orzeczenie pracownika do PFRON? Wyjaśniamy.

Czy musisz wysyłać każde nowe orzeczenie pracownika do PFRON? Wyjaśniamy.

Wielu pracodawców, otrzymując od pracownika nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, zadaje sobie pytanie: czy powinienem niezwłocznie przesłać jego kopię do PFRON? Krążące mity i niepewność w tym zakresie mogą prowadzić do niepotrzebnych działań lub, co gorsza, do zaniechań. Jakie są więc oficjalne zasady? Zasada ogólna: Nie wysyłaj dokumentów bez wezwania Podstawowa zasada jest prosta: pracodawca…

Wszystko, co musisz wiedzieć o formularzu INF-O-PP, by uniknąć wezwania do uzupełnienia braków.

Wszystko, co musisz wiedzieć o formularzu INF-O-PP, by uniknąć wezwania do uzupełnienia braków.

Formularz INF-O-PP, czyli „Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc inną niż pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie, pomoc de minimis…”, to jeden z kluczowych załączników do wniosku Wn-D dla pracodawców, dla których dofinansowanie stanowi pomoc publiczną. Choć może wydawać się skomplikowany, jego prawidłowe wypełnienie jest niezbędne do terminowego otrzymania środków. Jakie informacje zawiera i…

Pełnomocnictwo do PFRON – jak go udzielić i dlaczego warto powierzyć sprawy ekspertom?

Pełnomocnictwo do PFRON – jak go udzielić i dlaczego warto powierzyć sprawy ekspertom?

Zarządzanie dofinansowaniami z PFRON to czasochłonny proces, który wymaga nie tylko skrupulatności, ale i specjalistycznej, stale aktualizowanej wiedzy. Wielu przedsiębiorców, chcąc skupić się na rozwoju swojej działalności, decyduje się na powierzenie tych obowiązków zewnętrznym ekspertom. Kluczowym dokumentem, który to umożliwia, jest pełnomocnictwo. Czym jest i do czego upoważnia pełnomocnictwo? Pełnomocnictwo to formalne upoważnienie innej osoby…

Przejęcie pracownika na podstawie art. 23(1) Kodeksu pracy – jak na nowo zbadać efekt zachęty?

Przejęcie pracownika na podstawie art. 23(1) Kodeksu pracy – jak na nowo zbadać efekt zachęty?

Przejęcie zakładu pracy lub jego części, regulowane przez art. 23(1) Kodeksu pracy, to skomplikowany proces, który rodzi wiele pytań w obszarze kadr i płac. Jednym z kluczowych, a często pomijanych aspektów, jest jego wpływ na dofinansowania z PFRON. Jeśli wśród przejmowanych pracowników znajdują się osoby z niepełnosprawnościami, nowy pracodawca staje przed obowiązkiem ponownego zbadania „efektu…

Case study: Jak brak wiedzy o starych orzeczeniach (wydanych przed 1998 r.) prawie pozbawił klienta dofinansowania.

Case study: Jak brak wiedzy o starych orzeczeniach (wydanych przed 1998 r.) prawie pozbawił klienta dofinansowania.

Historia polskiego systemu orzekania o niepełnosprawności jest złożona, a jej nieznajomość może mieć bardzo realne, negatywne konsekwencje finansowe dla pracodawców. Przepisy wielokrotnie się zmieniały, jednak pewne orzeczenia, wydane dekady temu, zachowują swoją moc do dziś. Przekonał się o tym jeden z naszych klientów, którego historia pokazuje, jak kluczowa jest specjalistyczna wiedza. Sytuacja wyjściowa: Pracownik z…

Twoja firma jest w dobrej sytuacji ekonomicznej? To jeden z warunków dofinansowania. Sprawdź, co to oznacza.

Twoja firma jest w dobrej sytuacji ekonomicznej? To jeden z warunków dofinansowania. Sprawdź, co to oznacza.

 Ubiegając się o dofinansowanie do wynagrodzeń, które stanowi pomoc publiczną, pracodawcy muszą spełnić szereg warunków. Jednym z nich, często budzącym wątpliwości, jest wymóg nieznajdowania się w „trudnej sytuacji ekonomicznej”. Co to dokładnie oznacza i jak PFRON weryfikuje kondycję finansową firmy? Dlaczego sytuacja ekonomiczna ma znaczenie? Zgodnie z przepisami unijnymi, pomoc publiczna, jaką jest dofinansowanie PFRON…

„Osoba współpracująca” w ZUS a pracownik w rozumieniu Kodeksu Pracy. Jak liczyć koszty płacy do PFRON?

„Osoba współpracująca” w ZUS a pracownik w rozumieniu Kodeksu Pracy. Jak liczyć koszty płacy do PFRON?

W gąszczu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych istnieją sytuacje, które mogą przyprawić o ból głowy niejednego pracodawcę. Jedną z nich jest status „osoby współpracującej” w rozumieniu ZUS, która jednocześnie jest pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę. Czy na taką osobę przysługuje dofinansowanie z PFRON i, co ważniejsze, jak prawidłowo obliczyć koszty jej płacy? Dla…

Błędne oznaczenie pomocy publicznej we wniosku – jak ta pomyłka może zablokować wypłatę środków?

Błędne oznaczenie pomocy publicznej we wniosku – jak ta pomyłka może zablokować wypłatę środków?

Składając wniosek o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością, jednym z kluczowych, a często niedocenianych pól, jest to dotyczące kwalifikacji wsparcia jako pomocy publicznej. Błędne oznaczenie w tym miejscu to nie tylko formalna pomyłka – to błąd, który może prowadzić do wstrzymania wypłaty środków, a nawet konieczności ich zwrotu. Dlaczego ten element jest tak istotny?…