Blog

image_pdfimage_print

Układ krążenia a stopień niepełnosprawności

 

 

hypertension-867855_1280


Z roku na rok zwiększa się liczba osób chorujących na schorzenia związane z układem krążenia. Na problemy z układem krwionośnym narzekają już coraz młodsze osoby. Często lekarze diagnozują u osób w różnym wieku chorobę wieńcową, nadciśnienie tętnicze, zakrzepice, nadciśnienie płucne, choroby aorty i naczyń obwodowych, żylną chorobę zakrzepowo – zatorową, niewydolność serca, zaburzenia rytmu serca, arytmię, miażdżycę.  Lista chorób jest naprawdę długa.

Jeśli tylko czujemy, że z naszym organizmem dzieje się coś nie tak. Mamy problemy z codziennym, normalnym funkcjonowaniem powinniśmy jak najszybciej wykonać podstawowe badania morfologiczne oraz udać się do zaufanego kardiologa. Jeśli specjalista zdiagnozuje u nas poważną chorobę lub wadę serca musimy rozpocząć bardzo szybko proces leczenia. Jeśli schorzenie zostanie w odpowiednim czasie zdiagnozowane  leczenie może dać naprawdę pozytywne rezultaty.

Pacjent podczas leczenia musi być pod stałą opieką specjalisty. Medycyna idzie wciąż do przodu, biorąc leki i przestrzegając właściwej diety osoby chorujące na choroby układu krążenia mogą funkcjonować w miarę normalnie.

Masz postawioną konkretną diagnozę związaną z chorobami serca? Postaraj się o przyznanie grupy i renty z ZUS. Orzeczona grupa inwalidzka to szereg praw związanych z zatrudnieniem. Firmy zatrudniające osoby niepełnosprawne (w tym osoby mające kłopoty z układem krążenia) zapewniają pracownikom między innymi elastyczny czas pracy oraz prawo do dodatkowej przerwy.  Choroby serca wiążą się ze zmęczeniem, sennością, poczuciem osłabienia, problemami z pamięcią i koncentracją. Tak naprawdę wystarczy tylko odrobina zrozumienia ze strony pracodawcy. Osoby niepełnosprawne są bardzo dobrymi pracownikami.

Jesteś szefem firmy? Nie bój się zatrudniać osób niepełnosprawnych. Pracodawca, który zatrudnia osobę z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu lekkim  otrzyma 450 zł refundacji z PFRON do jego wynagrodzenia co miesiąc. W perspektywie rocznej są

to dla pracodawcy zaoszczędzone pieniądze. które Może je  przeznaczyć na dowolne cele np. na rozwój swojego biznesu.

Zachęcamy przedsiębiorców do skorzystania z propozycji dotyczącej rozliczania dofinansowań do wynagrodzeń ze środków PFRON oraz ze wstępnej rekrutacji. Jeżeli życzą sobie Państwo przysłanie Oferty dotyczącej współpracy z naszą firmą prosimy o napisanie “TAK” na emaila: aniela.linkowska@xandia.pl, a otrzymają Państwo ofertę.

 

Napisane przez Malgorzata  |  Brak komentarzy  |  w Blog

Czy w zakładzie blacharsko – mechanicznym mogą pracować osoby niepełnosprawne?

child-labor-934893_640

Każdego roku zwiększa się ilość osób niepełnosprawnych zdobywających satysfakcjonujące zatrudnienie na otwartym rynku pracy. Branża blacharsko – mechaniczna jest bardzo otwarta na osoby niepełnosprawne. Mogą one pracować na wielu stanowiskach – wykonywać  prace związane z naprawą aut.

Pracownik zakładu blacharsko – mechanicznego nie powinien być osobą uczuloną na różnego rodzaju środki chemiczne. Nie powinny także chorować na ciężkie schorzenia psychiczne. Praca przy samochodzie wymaga dużej precyzji i odpowiedzialności. Obsługa narzędzi i maszyn mechanicznych wiąże się z przestrzeganiem wielu zasad bezpieczeństwa.  

Osoba pracująca w zakładzie mechanicznym musi przede wszystkim posiadać dużą wiedzę i doświadczeniem. Najistotniejsze jest odpowiednie wykształcenie – wiedza dotycząca pracy samochodu, jego poszczególnych części. Z tego też powodu gorąco zachęcamy osoby niepełnosprawne do zdobywania zawodowego wykształcenia – jest ono niezbędne. Istnieje w Polsce bardzo wiele szkół, które kształcą i przygotowują do pracy przyszłych mechaników samochodowych. Szkoły te są bardzo przyjaźnie nastawione do osób niepełnosprawnych. Zdobywając wykształcenie związane z branżą mechaniczną mamy konkretny, praktyczny „fach w ręku”. Praca na stanowisku mechanika samochodowego może dawać wiele satysfakcji, szczególnie osobom, które interesują się motoryzacją. Może dawać także niezbędną i bardzo istotną w tych czasach stabilizację finansową.

Nasza firma pomaga w zdobyciu zatrudnienia w branży blacharsko – mechanicznej. Mamy bardzo dużą bazę pracodawców. Zachęcamy do odwiedzania naszej strony internetowej www.PartnerFirm.pl oraz do kontaktu z nami.

 

Napisane przez Malgorzata  |  Brak komentarzy  |  w Blog

Czy osoba, która ma wpisaną na orzeczeniu całkowitą niezdolność do pracy faktycznie nie może pracować?

office-581131_1280

Każdego roku wzrasta liczba osób niepełnosprawnych aktywnych zawodowo. Firmy z wielu branż coraz chętniej zatrudniają osoby z orzeczeniem niepełnosprawności. Mimo to najnowsze badania wykazują, że wciąż bardzo mały procent osób niepełnosprawnych decyduje się na szukanie i podjęcie pracy.

Brak aktywności zawodowej ma wiele przyczyn. Dwie podstawowe to strach przed utratą świadczeń z ZUS (renty socjalnej) oraz złe rozumienie przepisów.  Osoby niepełnosprawne posiadają orzeczenie o niepełnosprawności. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności często łączy się ze stwierdzeniami w wydawanych przez instytucje orzekające dokumentach o całkowitej bądź częściowej „niezdolności do pracy”. Często do tych pojęć dochodzą jeszcze określenia takie, jak niezdolność do samodzielnej egzystencji. Zupełnie niesłusznie niektóre osoby wpisy takie asymilują z „zakazem pracy”..

Osoby niepełnosprawne  mające wpisaną w orzeczeniu o niepełnosprawności „niezdolność do pracy” MOGĄ PRACOWAĆ. Decyzję o tym  czy konkretna osoba może pracować na stanowisku na, które aplikuje wydaje lekarz medycyny pracy. Decyzja ta nie jest równoznaczna z wpisem w orzeczeniu o niepełnosprawności.

Osoby niepełnosprawne mogą pracować w wielu branżach. Ważne, aby stanowisko i charakter pracy był dopasowany do możliwości i stanu zdrowia pracownika.

Drugą podstawową przyczyną przez, którą osoby niepełnosprawne rezygnują z podjęcia pracy jest strach przed utratą renty socjalnej i świadczeń z ZUS. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustala co kwartał limit zarobków po, którego przekroczeniu osoba niepełnosprawna traci prawo do  pobierania renty socjalnej. Limit ten wynosi 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS do celów emerytalnych. Wiele osób niepełnosprawnych obawia się utraty świadczeń z ZUS i wpada w tzw. „pułapkę rentową”. Nie podejmuje prób zdobycia pracy lub pracuje za bardzo niskie wynagrodzenie.

Warto jednak szukać pracy i poszerzać swoje kwalifikacje zawodowe. Praca dla osoby niepełnosprawnej to nie tylko szansa zdobycia niezbędnych do życia środków finansowych, ale także forma rehabilitacji społecznej. Osoba niepełnosprawna aktywna zawodowa i funkcjonująca w społeczeństwie nabiera większej pewności siebie. Może się samorealizować. Nawiązuje ciekawe znajomości i przyjaźnie, poszerza swoje horyzonty. Ma to bardzo pozytywny wpływ na  kondycję psychiczną i fizyczną. Zachęcamy osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności do zdobywania praktycznych, zawodowych umiejętności i kwalifikacji oraz do aktywnego poszukiwania satysfakcjonującej pracy.

Napisane przez Malgorzata  |  Brak komentarzy  |  w Blog

Czy stwardnienie rozsiane kwalifikuje się do uzyskania stopnia niepełnosprawności?

medications-342462_1920

Stwardnienie rozsiane zwane potocznie SM jest chorobą układu nerwowego. Choroba ta dotyka osoby praktycznie w każdym wieku. Może ona postępować wolno lub powoli. Stwardnienie rozsiane może objawiać się na wiele sposobów. Najczęściej pacjenci u których stwierdza się SM odczuwają przewlekłe osłabienie, zaburzenia widzenia – mają problemy z równowagą i chodzeniem oraz czuciem w kończynach górnych i dolnych. Chorzy na stwardnienie rozsiane mają też problemy z układem moczowym.

Objawów może być wiele. Z tego też powodu osoba chorująca na SM może mieć  stwierdzonych nawet kilka kodów niepełnosprawności. Najczęściej jednak stwardnienie rozsiane zaliczane jest do kodu 10N związanego z różnego rodzaju chorobami centralnego układu nerwowego. 

Warto, aby osoba ze stwardnieniem rozsianym (SM) starała się o przyznanie stopnia niepełnosprawności składając wniosek do Powiatowego Zespołu ds. orzekania o Niepełnosprawności http://partnerfirm.pl/szukasz-pracy/powiatowe-zespoly-ds-orzekania-o-stopniu-niepelnosprawnosci/. Lekarz orzecznik po zbadaniu pacjenta, zrobieniu wywiadu i przeanalizowaniu  pełnej historii choroby pacjenta może dokonać pełnej diagnozy.

Stwardnienie rozsiane to choroba neurologiczna. Wpływa na życie osoby chorej, ale także całej rodziny. Osoby z SM muszą mieć w sobie wiele motywacji, siły i determinacji do walki z chorobą.

 

 

Napisane przez Malgorzata  |  Brak komentarzy  |  w Blog

Czy u lakiernika może pracować osoba niepełnosprawna?

gto-74583_1920

Branża samochodowa jest coraz bardziej otwarta na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności mogą pracować w zakładach mechanicznych, blacharskich oraz lakierniczych. Praca  przy czyszczeniu, renowacji aut może dawać wiele satysfakcji.

W zakładzie lakierniczym osoba niepełnosprawna może zostać zatrudniona między innymi na stanowisku  lakiernika. Zajmuje się wtedy  nakładaniem materiału podkładowego, warstwy malarskiej oraz materiału nabłyszczającego. Wszystkie te trzy, podstawowe czynności wiążą się z użyciem dużej ilości środków chemicznych. Z tego też powodu lakiernik nie może być alergikiem – osobą uczuloną na lakier, farby, środki czyszczące. Nie może także chorować na astmę oskrzelową.

Często osoba zatrudniona w zakładzie lakierniczym musi posiadać prawo jazdy kategorii B. Może wtedy odbierać auta od klienta oraz jeździć na ważne spotkania. Przeciwwskazaniem do prowadzenia samochodu są takie schorzenia jak epilepsja czy różnego rodzaju poważne choroby neurologiczne. Pojazdów mechanicznych nie mogą prowadzić także osoby z zaburzeniami słuchu.

Z roku na rok zwiększa się liczba zakładów lakierniczych, które zatrudniają osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Pracownicy zatrudnieni na stanowisku lakiernika wykonują swoje obowiązki rzetelnie, sumiennie – z dbałością o każdy  szczegół.

Zachęcamy szefów zakładów lakierniczych do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Chętnie służymy poradą i pomocą. Zachęcamy do kontaktu z nami pod numerem telefonu: 537 990 017.

 

Napisane przez Malgorzata  |  Brak komentarzy  |  w Blog

Czy na myjni samochodowej mogą pracować osoby niepełnosprawne?

cleaning-791542_1920

Rynek pracy jest coraz bardziej otwarty na osoby niepełnosprawne. Firmy coraz chętniej przyjmują do pracy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Wiedzą, że mogą zyskać dzięki temu uczciwego, skrupulatnego pracownika. Branża motoryzacyjna jest tą przestrzenią w, której osoby niepełnosprawne coraz częściej zdobywają zatrudnienie. Pracują one w zakładach blacharskich, mechanicznych, lakierniczych – mogą także objąć stanowisko na myjni samochodowej.

Na myjni samochodowej można pracować w charakterze myjkowego lub operatora maszyny parowej. Przy obu tych stanowiskach nie ma dużych przeciwwskazań zdrowotnych. Przede wszystkim osoby myjące auta i zajmujące się ich czyszczeniem nie powinny być uczulone na różnego rodzaju środki chemiczne. W pracy tej bardzo często korzysta się z płynów do mycia samochodów, wosku itd. Pracownik myjni nie może także chorować na cukrzycę i astmę.

Operator maszyn parowych nie może chorować na poważne schorzenia psychiczne. Obsługa maszyn i narzędzi w myjni samochodowej wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Pracownicy myjni muszą przestrzegać  zasad bezpieczeństwa i higieny.

W myjni samochodowej osoba niepełnosprawna może także zostać zatrudniona do pracy administracyjno – biurowej. Osoba na takim stanowisku jest odpowiedzialna między innymi za sporządzanie umów, kontakt z klientem, umawianie spotkań. Pracownik biura musi wyróżniać się dobrą samodyscypliną, organizacją pracy oraz kulturą osobistą. Często to właśnie z pracownikiem biura klient ma na początku kontakt. Miła, przyjazna i otwarta osoba z pewnością zachęci do skorzystania z usług danej myjni samochodowej.

Drogi pracodawco,  szefie myjni samochodowej – nie bój się zatrudniać osób niepełnosprawnych w swojej firmie. Chcesz dowiedzieć się więcej? Szukasz pomocy w uzyskaniu dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności? Serdecznie zapraszamy do kontaktu z nami.

Napisane przez Malgorzata  |  Brak komentarzy  |  w Blog

Czy w sklepie pasmanteryjnym może pracować osoba niepełnosprawna?

wire-617404_640

Praca w sklepie pasmanteryjnym to idealne zajęcie dla osoby posiadającej orzeczenie o niepełnosprawności, która chce każdego dnia przebywać między ludźmi. Praca na tym stanowisku nie wymaga posiadania szczególnych kwalifikacji. Sprzedawca w sklepie pasmanteryjnym powinien posiadać chociaż podstawową wiedzę na temat branży pasmanteryjnej i krawieckiej. Często klienci zaglądający do sklepu oczekują fachowej porady dotyczącej wyboru odpowiedniego materiału: nici krawieckiej, przyborów do szycia, tasiemek itd.

Pracownik pasmanterii nie może być uczulony na kurz i środki chemiczne. Ten drugi alergen dotyczy przede wszystkim osób sprzątających w tego rodzaju sklepie. Nie mogą być one uczulone ani na środki chemiczne, ani na lateks i składniki produktów do czyszczenia.

W sklepie pasmanteryjnym można objąć także stanowisko kierownicze. Kierownik sklepu dba o dobre stosunki kadrowe w pracy, czuwa nad prawidłowym funkcjonowaniem sklepu. Nawiązuje kontakt z dostawcami towarów. Kierownik sklepu musi być osobą otwartą oraz bardzo odporną na stres.

Osoby niepełnosprawne mogą pracować w pasmanterii. Dlatego zapraszamy właścicieli sklepów z wyrobami przeznaczonymi do szycia do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Informacje na ten temat znajdziecie Państwo na naszej stronie www.PartnerFirm.pl lub pod nr telefonu 537 990 017

Napisane przez Malgorzata  |  Brak komentarzy  |  w Blog

Czy w barze piwnym może pracować osoba niepełnosprawna?

bar-828768_640 (1)

Praca w barze piwnym lub restauracji może dawać osobie niepełnosprawnej wiele satysfakcji. Praca na stanowisku barmana daje szansę na poznawanie nowych ludzi, nawiązywanie wielu kontaktów. Z tego też powodu barman musi być człowiekiem bardzo komunikatywnym i otwartym. Często pomaga on w wyborze odpowiedniego rodzaju piwa lub innego napoju.

Na stanowisku barmana może pracować każdy kto nie jest uczulony na drożdże i chmiel lub inne składniki znajdujące się w poszczególnych napojach i przekąskach podawanych w lokalu. Jeśli barman podaje zamówienie klientowi do stolika nie powinien mieć również trudności z poruszaniem się. Niepełnosprawność fizyczna może utrudniać codzienną pracę w ruchu.

Bardzo ważna w każdym barze jest sprawna obsługa kasy fiskalnej. Osoba na tym stanowisku musi być  skoncentrowana na swojej pracy, nie może mieć żadnych poważnych schorzeń psychicznych. Praca z kasą fiskalną to duża odpowiedzialność.

W barze można znaleźć zatrudnienie w charakterze menadżera lub kierownika lokalu. W przypadku obu tych stanowisk osoba zatrudniona czuwa nad prawidłowym funkcjonowaniem klubu: nawiązuje kontakty biznesowe, dba o promocję klubu oraz organizuje ciekawe koncerty i imprezy okolicznościowe. Na tym stanowisku najistotniejsza jest odporność na stres,  komunikatywność i otwartość.

W piwnym barze  można również pracować w charakterze sprzątaczki. Przeciwwskazaniem może być jedynie uczulenie na lateks lub różnego rodzaju środki chemiczne.

Zapraszamy właścicieli barów piwnych do zatrudniania osób niepełnosprawnych – z pewnością zyskają Oni lojalnego, uczciwego pracownika. Informacje na temat zatrudniania osób z orzeczeniem o niepełnosprawności zamieszczamy na naszej stronie internetowej:  www.PartnerFirm.pl

Napisane przez Malgorzata  |  Brak komentarzy  |  w Blog

Czy w sklepie z artykułami AGD/RTV może pracować osoba niepełnosprawna?

blender-41486_640

Osoba niepełnosprawna może pracować w sklepie z artykułami AGD/RTV. Nie ma dużych przeciwwskazań nie pozwalających na pracę osób z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowisku sprzedawcy w tego typu sklepie.

Osoba na tym stanowisku musi wyróżniać się przede wszystkim wysoką kulturą osobistą, przyjaznym podejściem do każdego klienta. Sprzedawca w sklepie nie powinien mieć poważnych problemów psychicznych. Sprawnie musi posługiwać się kasą fiskalną, tłumaczyć kontrahentom obsługę wybranych urządzeń oaz w wielu przypadkach służyć niezbędną poradą  w wyborze idealnego produktu. Branża związana ze sprzętem AGD/RTV cały czas się rozwija. Cały czas powstają nowe firmy, które oferują nowe modele pralek, lodówek czy telewizorów. Najnowsze modele posiadają nowe, przydatne funkcje. Osoba niepełnosprawna pracująca na stanowisku sprzedawcy w sklepie AGD/RTV musi być bardzo otwarta na przyswajanie nowej, branżowej wiedzy.

W sklepie pracuje również osoba zajmująca się sprzątaniem pomieszczeń sklepu oraz czyszczeniem poszczególnych urządzeń. Pracownik zatrudniony na takim stanowisku  nie może być uczulony między innymi na kurz, lateks, środki czyszczące itd.

Bardzo dużo satysfakcji może dawać osobie niepełnosprawnej praca na stanowisku menadżerskim lub kierowniczym. Osoba pracująca w charakterze kierownika lub menadżera sklepu musi być kontaktowa, silna psychicznie i bardzo kontaktowa.

Zapraszamy właścicieli sklepów z wyrobami codziennego użytku do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Informacje na ten temat znajdziecie Państwo na naszej stronie www.PartnerFirm.pl lub pod nr telefonu 537 990 017.

Napisane przez Malgorzata  |  Brak komentarzy  |  w Blog

Czy w sklepie zoologicznym i wędkarskim mogą pracować osoby niepełnosprawne?

parakeet-447710_1280

Z roku na rok powstaje coraz więcej sklepów zoologicznych. Zwierzęta odgrywają bardzo ważną rolę w naszym życiu. Pragniemy zapewnić im odpowiednią pielęgnację oraz opiekę. Chętnie robimy zakupy w profesjonalnych sklepach zoologicznych i wędkarskich. Osoby niepełnosprawne mogą doskonale odnaleźć się w pracy na stanowisku sprzedawcy w tego rodzaju sklepie.

Zatrudnienie na stanowisku sprzedawcy/kasjera w sklepie zoologicznym nie wiąże się z potrzebą posiadania  szczególnych kwalifikacji. Ważne jest przede wszystkim empatyczne, przyjazne podejście do zwierząt – pracownik sklepu musi być miłośnikiem zwierząt. Wtedy może dobrze doradzać w kwestiach związanych z żywieniem i pielęgnacją wybranych gatunków zwierząt. Sprzedawca sklepu musi posiadać chociażby ogólną wiedzę na temat dostępnych na rynku karm i środków czystości.

Często sklepy zoologiczne oprócz sprzedaży środków czyszczących, karmy dla psów i kotów itd. oferują także usługi pielęgnacyjne kotów i psów. Z tego też powodu osoba zatrudniona w takim miejscu nie może być uczulona zarówno na środki higieniczne, jak i sierść zwierząt. Alergia uniemożliwia pracę ze zwierzętami.

Alergikiem nie może być również osoba sprzątająca w sklepie zoologicznym lub wędkarskim. Nie powinna być uczulona nie tylko na sierść kota i psa, ale również na lateks, kurz, środki higieniczne.

Bardzo ważne funkcje w sklepie zoologicznym wykonuje kierownik. Osoba na tym stanowisku musi być odpowiedzialna, odporna na stres i bardzo kontaktowa. Kierownik czuwa nad prawidłowym funkcjonowaniem sklepu, nawiązuje kontakty biznesowe oraz czuwa nad  regularnością i prawidłowością dostaw do sklepu. Kierownik sklepu musi być osobą odporną na stres i pozbawioną schorzeń psychicznych.

Zachęcamy osoby niepełnosprawne do szukania satysfakcjonującej pracy w sklepach zoologicznych i wędkarskich. Pomagamy osobom niepełnosprawnym w znalezieniu dobrego, przyjaznego miejsca pracy. Zachęcamy do kontaktu z nami pod numerem telefonu: 537 990 017.

 
Napisane przez Malgorzata  |  Brak komentarzy  |  w Blog
Strona 5 z 10« Pierwsza...34567...10...Ostatnia »
  • W kilku zdaniach

    Projekt PartnerFirm.pl skierowany jest do mikro- i małych przedsiębiorstw. Ma na celu efektywne wykorzystanie potencjału rynku pracy osób niepełnosprawnych. Za naszą misję uważamy pomoc przedsiębiorcom w dobrym planowaniu stanowisk i dopełnianiu niezbędnych formalności związanych tak z pracą zdalną, jak i zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych. Dzięki współpracy z nami w łatwy sposób możesz obniżyć koszty płac, zmniejszyć wydatki na biura, usprawnić organizację i zwiększyć efektywność pracy.

  • Kontakt

    Xandia – Rafal Szybiak
    Al. Jana Pawla II 61C/304
    01-031 Warszawa
    NIP: 864-175-90-88
    REGON: 260259162
    rafal.szybiak@xandia.pl

call partner.firm